您现在的位置:主页 > www.www760742.com >

www.www760742.com

人力资源和行政有什么区别吗?

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部行政与人事或HR是完全不同的,行政在企业中属于后勤管理,例如办公室、食堂、保安、司机车队、保洁等管理。

  人事工作为对人员的日常管理,尚未涉及到将人视为“资源”的程度,2018今期开奖特马结果以制造业中小企业为基础,!其工作主要有:人事资料、考勤、工资计算、劳动关系等;

  而人力资源管理则是根据企业战略目标,通过人力资源管理手段对企业员工进行配置和开发,确保企业战略的实现。人力资源管理分为6个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

  总之,行政工作并非是对“人”的管理,而区别人事和人力资源管理的根本就在于,是不是基于企业战略对人的管理。

  当然有区别,而且有着很大的区别。行政负责公司后勤事务,而人力资源负责公司人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效薪酬、职业规划、劳动关系管理等的制度制定和执行。在中国,小企业一般人事和行政不分家,在大企业,一般会单独分离出来,比如说叫行政部,或者叫什么什么办公室之类的。